“不可能一步就能做到总经理的，得有一个销售部经理做垫脚石。”小侯透露，再积累几年，有了更多的经验和人脉，他再找一家企业来实现新的梦想。

　　[对话]

　　成功原因 不断往上跳

　　记者：跳槽对你而言，最大的好处是什么，最大的坏处又是什么?你认为是什么原因导致了成功?

　　小侯：跳槽是打牢根基的一种方式，对于在企业工作的人来说，要往上走，避免不了跳槽。如果永远窝在一个地方，就会被人看成“滥无用”，也会失去激情和工作的动力。

　　对于我来说，跳槽都是往上跳，成就越来越高，这些都是好处。至于坏处，可能会被老板有所防备，毕竟一个企业的营销离不开人脉，人脉是成功的重要因素之一，很多生意在觥筹交错之中就完成了。

　　尴尬的跳槽者

　　正常有序的生活，被打乱了

　　“我工作了8年，只换过两家单位，这次跳槽就是寻找晋升的机遇。”小栾认为，在原单位没有晋升加薪的空间，还不如重新找一个满意的东家。

　　小栾原本在武汉的一家机械公司当车间主任，年薪虽然与沿海的城市相比差了一大截，但在当地仍然很可观。今年年初，小栾成为扬州一家企业的业务主管，收入可观，也有了车。

　　“离家很远，人生地不熟，也没交到几个朋友。”小栾说，他每天穿过车流和人流，从公司回到家里，或者从家里去公司，心情经常处于郁闷和烦躁中，内心似乎再也无法获得以前那样的平静和安宁。

　　“我的生活至今没有回归原有的正常有序的状态”，小栾突然明白了，为什么有那么多人安于现状，而不去尝试着改变，换一种新的生活。“生活秩序的重建，其实是需要代价的，是一件让人筋疲力尽的事情。”

　　[对话]

　　纠结原因 太在意荣耀

　　记者：跳槽对你而言，最大的好处是什么，最大的坏处又是什么?你认为是什么原因导致你这一纠结的心情?

　　小栾：总是经历过了，才知道自己究竟想要的是什么。为什么总是撞了南墙，才知道疼痛?

　　当初跳槽的原因，在潜意识中寻找，可能太在意金钱、地位、荣誉。曾经我以为，也许能在工作中找到自信，找到所谓的成就感，随着自信、成就感的增加，金钱、地位都会应运而生。但是，真的接近目标时，才发现，这不是我想要的生活。这也是我现在纠结的原因。 记者 金山

　　【小调查】

　　近六成跳槽者为待遇

　　失败、成功、尴尬……3个跳槽者的故事，不足以代表跳槽一族。俗话说，树挪死人挪活。跳槽者跳槽的原因是什么?

　　记者昨天联系了20名跳槽者，对他们进行了电话采访。为什么选择年底离开“老东家”?11人是因为“收入太低，薪水明显不公道”;4人是因为“没有晋升空间，工作失去动力”;3人是因为“工作压力大，难以应付”，2人是因为“其他原因”。“薪水”成为年底跳槽一族最大的考虑因素。

　　“鸟为食亡，人为财死。”跳槽者小韩的观点最具代表性。“跳槽前，跟老板提过几次加薪的问题，可老板始终不肯松口，无奈之下，只好辞职。”小韩说，他也不想做对不起老板的事情，毕竟收入关乎切身利益，是必须争取的事情。