梦想的起点，始终没有找到

　　失败的跳槽者

　　在大学期间，小焦就有了当职业经理人的梦想。毕业之后，他决定先从基层做起，便于更好的起步。在2009年的一次招聘会中，小焦与一家家电商场签约，成了一名营销员。

　　不善于言辞，看到客户就讲不出话来……种种表现，表明小焦不适合干营销。商场将小焦调到了仓库负责物流配送。

　　小焦认为干物流没有什么前途，便辞职跳到了一家光电企业当文员。每天早晨7点就要上班，晚上6点才能下班，公司的作息制度让小焦有一种“窒息感”。半年后，小焦便又辞职不干了。5年多的时间里，小焦已经换了5家单位，至今还没找到理想中的职业。

　　“到了现在的单位，觉得很失落。”小焦说，虽然在企业，但也无法避免论资排辈，对于与他同龄的员工来说，他还是一个新人，谁都可以指派他做事。

　　[对话]

　　失败原因 不会去妥协

　　记者：跳槽对你而言，最大的好处是什么，最大的坏处又是什么?你认为是什么原因导致了失败?

　　小焦：每次都想重新找到一个全新的起点，在这种理念下，我总是觉得起点没选好，理想也就难以实现;可是到了新单位才发现起点依然一样的糟糕。

　　跳槽的好处就是可以重来，这是最大的好处;但到了新的单位，一切又是陌生的，需要重头做起，这是最大的坏处。失败的原因，可能是过于执著，面对不理想的现实状况，不会去妥协，或者是不会适应，所以至今难有所成就。

　　成功的跳槽者

　　带走资源，当上了销售经理

　　今年32岁的小侯，年纪轻轻已经是一家单位的销售经理。“今天这一步，完全是自己当初的正确选择。”小侯说。

　　11年前的小侯，从仪征一家技校毕业，他就到了一家国营灯饰企业做销售。跟着师父，小侯走南闯北，学到了不少本领，也结交了不少朋友。2000年，这家国营企业倒闭，小侯换了一家单位继续干营销。

　　干了几年之后，小侯发现很难再上一个台阶。2008年，在一个朋友的撮合下，他跳到了另一家企业。凭着手上的人脉，小侯当年就拿下了“销售冠军”。两年后，小侯终于盼到了他的喜讯——晋升为销售部经理。“如果没有当初的选择，就不会有今天的销售经理。”小侯说，他的梦想是进入管理层当总经理。