一年后，劳动监察替她作主：

　　这是霸王条款 潜规则不算数

　　四川南充妹子周玉仙，来渝打工的一年多时间里，先后向用工单位递交了两份关于缴纳社会保险的申请书：

　　第一份申请书，是她要求单位对她不予办理社会保险;第二份申请书，则是她要求单位为其“补缴养老保险、补发加班工资”———孰料，第二份申请书递交后，周玉仙等来的，却是单位的一纸辞退合同。

　　这到底是怎么回事?

　　第二份申请：

　　要求补缴养老保险

　　去年7月5日，周玉仙与位于渝北区黄泥塝巴蜀丽景小区的重庆吉品物业管理有限公司，签订了一份为期3年的劳动合同。此后，她进入该物管公司保安部，从事监控工作。

　　周玉仙说，入职工作一年来，公司虽与自己签订了劳动合同，却一直未将一式两份的合同书交给她一份。此外，公司一直未给她缴纳社会养老保险，并多次安排她在节假日加班、延时工作，且未予补发加班工资。

　　“其实今年起，公司陆续给部分物管人员补缴了社会保险，还涨了工资，但都没有我的份。”周玉仙认为，自己工作尽职尽责，没有违纪违规之处，也没有得罪公司领导或小区业主，但丝毫没有享受到“补缴保险和涨工资”的待遇，这让她想不通。

　　于是，在委托朋友仔细研究了《劳动法》、《劳动合同法》并对自身加班状况进行自查统计后，今年8月9日，周玉仙向物管公司递交了一份书面材料———《关于要求补缴养老保险、补发加班工资的申请》。

　　周玉仙说，然而，申请书递交上去后，迟迟没有回应。

　　于是，9月1日下午，她和丈夫来到小区，找到自己的直接领导、保安队长刘安友，询问申请有无进展，并一度出现争执。次日一早，周玉仙便接到物管公司副总经理郑丽君等人的通知，到办公室当面沟通。

　　周玉仙兴冲冲赶到办公室。孰料，郑却将一纸辞退信摆在她面前，要求其签字。辞退信中大致内容如下：因周玉仙于9月1日冲击、恐吓、辱骂公司员工，违反公司劳动纪律，故决定解除其劳动合同。

　　周玉仙对此很不满，认为这是公司记恨自己申请索要保险和加班工资、故意找借口辞退自己，因此拒绝签字。随后，双方在办公室内发生抓扯。周玉仙报警110，黄泥塝派出所民警出警调解，才平息了冲突。物管公司赔付了800元给周玉仙，作为医药费。